返回首頁      加入收藏      聯系我們
站內搜索
 
 
應付職工薪酬包含哪些,會計分錄怎么寫?
作者:管理員    發布于:2019-08-18 10:22:26    文字:【】【】【
摘要:南京美華可為需要辦照的公司和企業提供真實注冊地址等;為新企業提供全方位服務:①公司名稱核準、②起草公司章程、③出具驗資報告、④領取營業執照、⑤公章登記備案(人名章、財務章、公章、合同章、報關章等)⑥辦理組織機構代碼證、⑦辦理稅務登記證(包括國稅局、地稅局)、⑧銀行開戶許可證、⑨工商所、稅務所等相關部門報到、年檢、送表等、⑩代理記賬、報稅、社保登記等。
  “應付職工薪酬”科目應當按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬項目設置明細科目,進行明細核算。

  (一)確認應付職工薪酬

  1.貨幣性職工薪酬

  (1)生產部門人員的職工薪酬,借記“生產成本”、“制造費用”、“勞務成本”等科目,貸記 “應付職工薪酬”科目;

  (2)管理部門人員的職工薪酬,借記“管理費用”科目,貸記“應付職工薪酬”科目;

  (3)銷售人員的職工薪酬,借記“銷售費用”科目,貸記“應付職工薪酬”科目;

  (4)應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬,借記“在建工程”、“研發支出”科目,貸記“應付職工薪酬”科目。

  企業應向社會保險經辦機構(或企業年金基金賬戶管理人)繳納的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費,應向住房公積金管理中心繳存的住房公積金,以及應向工會部門繳存的工會經費等,國家(或企業年金計劃)統一規定了計提基礎和計提比例,應按照國家規定的標準計提。

  當期實際發生金額大于預計金額的,應當補提應付職工薪酬;當期實際發生金額小于預計金額的,應當沖回多提的應付職工薪酬。

  2.非貨幣性職工薪酬

  (1)企業以其自產產品作為非貨幣性福利發放給職工的,應當根據受益對象,按照該產品的公允價值,計入相關資產成本或當期損益,同時確認應付職工薪酬,借記“管理費用”、“生產成本”、“制造費用”等科目,貸記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。

  (2)將企業擁有的房屋等資產無償提供給職工使用的,應當根據受益對象,將該住房每期應計提的折舊計入相關資產成本或當期損益,同時確認應付職工薪酬,借記“管理費用”、“生產成本”、“制造費用”等科目,貸記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目,并且同時借記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目,貸記“累計折舊”科目。

  租賃住房等資產供職工無償使用的,應當根據受益對象,將每期應付的租金計入相關資產成本或當期損益,并確認應付職工薪酬,借記“管理費用”、“生產成本”、“制造費用”等科目,貸記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。

  (二)發放職工薪酬

  1.支付職工工資、獎金、津貼和補貼

  借記“應付職工薪酬——工資”科目,貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目;企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等),借記“應付職工薪酬”科目,貸記“銀行存款”、“庫存現金”、“其他應收款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。

  2.支付職工福利費

  企業向職工食堂、職工醫院、生活困難職工等支付職工福利時,借記“應付職工薪酬—職工福利”科目,貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。

  3.支付工會經費、職工教育經費和繳納社會保險費、住房公積金

  借記“應付職工薪酬—工會經費(或職工教育經費、社會保險費、住房公積金)”科目,貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。

  4.發放非貨幣性福利

  借記“應付職工薪酬—非貨幣性福利”科目,貸記“主營業務收入”科目;企業支付租賃住房等資產供職工無償使用,借記“應付職工薪酬—非貨幣性福利”科目,貸記“銀行存款”等科目。
南京外資公司注冊南京公司注冊 服務熱線:400-606-3606 返回上一頁
 
 
腳注信息
電話:025-82054440  全國熱線:400-606-3606 手機:13814078268、13372012366 
版權所有 Copyright(C)2009-2011 南京美華投資咨詢有限公司 蘇ICP備09078533號
? 安全聯盟 11选5有龙虎玩法的